Kadın ve Demokrasi Vakfı (KADEM) ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı iş birliğiyle düzenlenen 6. Uluslararası Kadın ve Adalet Zirvesi, Haliç Üniversitesi’nde "Yapay Zeka ve Kadın" temasıyla gerçekleşti. KADEM Mütevelli Heyeti Başkanı Sümeyye Erdoğan Bayraktar, zirve sonrasında yapay zeka teknolojilerinin kadınlar üzerindeki etkisine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.
Gazetecilere konuşan Bayraktar, 2018 yılında Amazon’un işe alım süreçlerinde yapay zekayı kullanırken erkeklerin kadınlara oranla daha fazla tercih edilmesi örneğini verdi. Bayraktar, "Yapay zekada da cinsiyet ayrımcılığı kopyalanıyor. Bu durumun sadece tesadüf olmadığını, örneğin sesli asistanların kadın sesiyle yapılmasının bile kültürel bir yansıması olduğunu görüyoruz," ifadelerini kullandı.
"Kadınlara yönelik ayrımcılığın yapay zekada kopyalandığı görüldü"
Bayraktar, “Evet bu soruyu çok alıyoruz biz. Yapay zeka ve kadın nasıl bir araya geldi diye. Aslında çok çok önemli bir kombinasyon bu. Yapay zeka, dünyanın her alanında, toplumun her alanında ciddi değişimlere gebe, gelişmeler gösteriyor bize. Ve tabii ki kadın alanı da bundan ayrı değil bu da etkilenecek. Nitekim çok canlı örnekler yaşandı, 2018’de mesela; Amazon işe alım süreçlerinde yapay zeka kullanıldığı zaman, erkeklerin kadınlara oranla daha çok tercih edildiği ve kadınlara yönelik bir ayrımcılığın yapay zekada da kopyalandığı görüldü. Yine bunun gibi adalet alanında yapılan bir çalışmada, suçluların yeniden suç işleme ihtimallerinin araştırıldığı bir çalışmada, yapay zeka kullanıldığında yine orada da kadına yönelik bir ayrımcı bakış açısı, aynı zamanda ırk temelli de bir ayrımcı bakışın olduğu görüldü. Yine biz hep şunu söylüyoruz; bunlar bir yandan yaşanıyor ama bir yandan da kadının işte sesli asistan gibi, reklam gibi özelliklerde daha öne çıkarıldığını da görüyoruz. Yapay zeka tarafından veya bu teknolojileri şekillendirenler tarafından. Mesela sesli asistanların kadın sesiyle yapılıyor olması, aslında bir tesadüf değil. Burada hizmetkar kadın bakışının, algısının belki yeniden önümüze sunulduğunu, burada da pekiştirildiğini görüyoruz. Dolayısıyla bu gibi örnekler çok çarpıcı. Şu anda hala yeni yeni şekillenen bir gidişat var önümüzde. Ve biz kadınlar olarak burada, bu olanın mutlaka içinde, karar mekanizmalarında olmalıyız" diye konuştu.
"Yapay zeka kadın hakları savunucularının tutumunu da öğrenebilir"
Bayraktar, “Dünya genelinde yapay zeka ve veri bilişim alanında çalışanların sadece yüzde 22’si kadın ve bunların da çoğunluğu tabi ki daha alt pozisyonlarda. İlk başta bu sayılar nasıl artırılabilir, bunun için çaba sarf edeceğiz. Bununla birlikte algoritmaların eğitilmesinde, yapay zekanın şekillenmesinde daha adil bir oluşum nasıl olabilir? Sadece kadınlar için değil, başka toplumsal gruplar için de adaletsizlikler oluşturabilecek durumlar olabilir çünkü. Bunun çalışmalarını yapıyor olacağız. Bu dediğimiz gibi 6’ncı zirvemiz. Şimdiye kadar bütün zirvelerimizde toplamda 62 ülkeden 230 kadar konuşmacı davet ettik. 10 bine yakın davetli ağırladık ve çok güzel tartışmalar oldu. Bunların sonunda raporlar yayınlıyoruz, ilgili kurumlara politika vergilerimizi sunacağız. Bir STK olarak biz nasıl rol alabiliriz? Nasıl projeler gerçekleştirebiliriz? Bunları da bu zirve sonrasında yol haritamızı belirliyor olacağız. Ben sonuçta teknoloji adamı değilim, sosyal bilimciyiz. Ama şunu görüyorum; eğer data, algoritmalar, kadına ayrımcılık yapmayı öğrendiyse, on yıllardır kadın hakları savunucularının ortaya koyduğu koca bir pozitif ayrımcılıktan tutun, cinsiyet adaletinden tutun, koca bir müktesebat da var. Dolayısıyla yapay zeka bunu da öğrenebilir diye düşünüyorum. Bunu öğrensin diye ümit ediyoruz. Dediğim gibi önemli olan bizim bu alanda farkındalığımızın yüksek olması ve bu alanda çalışmalar yapmamız" şeklinde konuştu.
