Denizcilik sektörü, tarih boyunca erkek egemen bir alan olarak bilinse de son yıllarda kadınlar da bu sektörde yer almaya başladı. Ancak kadın denizciler hâlâ birçok engelle karşı karşıya. Peki, kadın denizcilerin yaşadığı bu zorluklar neler ve neden kadın denizci sayısı bu kadar az?
Uluslararası Denizcilik Örgütü’nün tespitine göre dünyada gemilerde çalışan 1,89 milyon mürettebattan sadece 24 bini kadın denizci. Kadın denizciler, genellikle cinsiyet ayrımcılığı ve önyargılarla karşı karşıya kalıyor. Erkek meslektaşları tarafından yeterince ciddiye alınmama, fiziksel yetersizlikle itham edilme ve cinsiyetlerine yönelik önyargıyla mücadele etmek zorunda kalıyorlar.
Denizcilik, fiziksel olarak zorlayıcı bir meslek. Uzun saatler çalışmak, ağır yükleri taşımak ve zorlu deniz koşullarına dayanmak gerekiyor. Kadın denizciler, fiziksel güce dayalı bu işlerde genellikle daha zor şartlarda çalışıyor. Ayrıca uzun süreli deniz seferleri sırasında izolasyon ve yalnızlık duygusu da psikolojik olarak yıpratıcı olabiliyor.
Güvenlik ve taciz sorunu
Kadın denizciler, gemilerde güvenlik ve taciz sorunlarıyla da karşı karşıya kalabiliyor. Kaptan ve mürettebat arasında cinsel taciz vakaları, kadınların denizcilik sektörüne girmesini caydıran önemli bir faktör oluşturuyor.
Kadınların denizcilik eğitimi alma ve bu alanda kariyer yapma fırsatları genellikle erkeklere kıyasla daha sınırlı. Denizcilik okullarında ve eğitim programlarında kadın öğrenci sayısı düşük; bu da sektöre giren kadın sayısının az olmasına yol açıyor. Ayrıca iş bulma süreçlerinde de kadınlar erkeklere göre daha dezavantajlı konumda bulunuyor.
Denizcilik sektörü, uzun süreli seferler ve düzensiz çalışma saatleri nedeniyle iş-yaşam dengesini kurmayı zorlaştırıyor. Kadın denizciler, özellikle aile sahibi olduklarında, bu dengenin kurulmasında daha büyük zorluklar yaşayabiliyor. Kadın denizcilere göre işverenlerin, kadın çalışanlarının ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak esnek çalışma koşulları sağlaması bu sorunun çözümüne katkı sağlayabilir.
Çözüm önerileri
Kadın denizcilerin karşılaştığı zorlukların üstesinden gelmek için geliştirilen çeşitli çözüm önerileri şöyle:
- Eğitim ve farkındalık: Denizcilik okullarında ve sektörde cinsiyet eşitliği eğitimleri verilmeli, kadınların denizcilik mesleklerine teşvik edilmesi sağlanmalı.
- Politika ve uygulamalar: Taciz ve ayrımcılığı önleyici politikalar geliştirilmeli, ihlallerde caydırıcı cezalar uygulanmalı.
- Mentorluk ve destek programları: Kadın denizcilere yönelik mentorluk programları ve destek grupları oluşturulmalı.
Kadın denizcilerin sektörde karşılaştığı zorluklar, cinsiyet eşitliği mücadelesinin önemli bir parçasını oluşturuyor. Bu sorunların aşılması, kadınların denizcilik sektöründe daha fazla yer almasını ve sektörde çeşitliliğin artmasını sağlayabilir. Denizcilik sektörünün, kadınların da güçlü bir şekilde yer alabileceği bir alan olması için toplumsal farkındalık ve yapısal değişiklikler gerekiyor.
