İzmir Büyükşehir Belediyesi, otizmli ve diğer nöro-çeşitli bireylerin iş gücüne katılımını artırmak amacıyla önemli bir projeyi hayata geçirdi. Adnan Menderes TAV Havalimanı ve diğer yerel işletmelerle yapılan iş birlikleriyle kapsayıcı istihdam modelini benimseyen belediye, iş koçları desteğiyle nöro-çeşitli bireylerin iş dünyasında görünür olmalarını ve etkinlik kazanmalarını amaçlıyor.
Destekli istihdam modeli
İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’ne bağlı Ebeveyn Merkezi, Destekli İstihdam Projesi ile nöro-çeşitli bireylerin iş hayatında başarılı ve sürdürülebilir pozisyonlar elde etmesini hedefliyor. Eker Süt Ürünleri, Vardarcı Makine ve KEDİ Otizm Derneği’nin katkılarıyla yürütülen projede, bireylerin becerileri doğrultusunda iş imkanlarına ulaşmalarına yardımcı olunuyor.
Belediye bünyesindeki Destekli İstihdam Ofisi, iş gücüne katılmayı bekleyen nöro-çeşitli bireylerle iş dünyası arasında köprü kuruyor. İzmir İş İnsanları ve Sanayicileri Derneği Başkanı Hüseyin Cengiz, ofise kayıtlı bir bireyi işletmesinde istihdam etmeye yönelik söz vererek projenin somut adımlarının hızla atıldığını belirtti.
İş Deneyimi Kazanım Projesi
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Adnan Menderes TAV Havalimanı ile başlattığı İş Deneyimi Kazanım Projesi, nöro-çeşitli bireylerin havacılık sektöründe deneyim kazanmalarına fırsat tanıyor. Havalimanında iş süreçlerine dahil edilen bireyler, iş koçları eşliğinde becerilerini geliştirirken, sektördeki potansiyel iş fırsatlarıyla tanışma imkanı buluyor. İş koçları, nöro-çeşitli bireylerin adapte olmalarını sağlayarak iş dünyasında daha güçlü bir yer edinmelerine katkıda bulunuyor.
Proje kapsamında nöro-çeşitli bireylerin toplumsal kabulünü artırmayı ve toplumun kapsayıcı bir bakış açısı kazanmasını hedefleyen belediye, istihdam modeli ile bireylerin sosyal yaşamın bir parçası haline gelmesini amaçlıyor. İş koçları, rehberlik ettikleri bireylerin iş süreçlerine daha hızlı adapte olmalarını sağlarken, yeteneklerini daha iyi sergileyebilmeleri için gereken tüm desteği sağlıyor.
İzmir iş dünyasında proje destekçileri artıyor
Destekli İstihdam Projesi, birçok kuruluştan destek bulmaya devam ediyor. EKER Süt Ürünleri, “Otizmli Bireyler İş Gücünde” programı ile yıllardır iş koçu destekli istihdam modelini uygulayarak deneyim kazandı. Bu modelin, nöro-çeşitli bireylerin iş dünyasında başarılı bir şekilde varlık göstermelerine olanak tanıdığına dikkat çekiliyor.
İzmir Ticaret Borsası (İTB), Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO), İzmir Ticaret Odası (İZTO) gibi İzmir’in önde gelen sanayi ve ticaret kuruluşlarıyla yapılan iş birliği görüşmelerinde, nöro-çeşitli bireylerin istihdamına yönelik güçlü adımlar atılması gündeme geldi. Ayrıca İzmir Gazeteciler Cemiyeti, İŞKUR Bornova Hizmet Merkezi gibi çeşitli kurumlar da kapsayıcı iş gücü modeline destek vererek projeye katkı sağladı.
İzmir’de kapsayıcı istihdam kültürü oluşuyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu projeyle öncülük ettiği destekli istihdam modeli, nöro-çeşitli bireylerin iş dünyasında daha aktif rol almalarına olanak tanıyor. Destekli İstihdam Projesi kapsamında gerçekleştirilen ziyaretler, iş dünyasının da projeye dahil olmasıyla hız kazandı. Projede görev alan Dr. Gülser Vardarcı Kacar, EKER Süt Ürünleri Otizmli Bireyler İş Gücünde Projesi Yöneticisi Alperen Aşanbuğa ve diğer iş koçları, bireylerin en uygun pozisyonlarda istihdam edilebilmesi için kuruluşlarla etkili iş birliği toplantıları düzenledi.
